介護の仕事に興味があるけれど未経験や経験年数が短いため、本当に継続して働くことができるのか不安という人は多い。そこで、紹介予定派遣として就業すれば、このような不安を軽減することができる。紹介予定派遣では、一定の期間は通常の派遣労働者として就業し、その後双方の同意があれば、直接雇用に勤務形態を変えることができる。メリットとして職場とのミスマッチを防ぐことができ、未経験で自信がない場合もお試しの感覚で介護業界で働くことができる。

初めから直接雇用で勤務を開始した場合、思った職場と違ったり、人間関係などで不安を抱えたりした場合も辞めたいということを言いだしにくいことがある。正規雇用であっても、非正規雇用であっても直接雇用主と退職について話すということは意外とストレスのかかるものだ。その点、派遣社員であれば、不満なことがあれば担当者が仲介してくれるため、雇用主とのやりとりがすくなくて済む。派遣社員はその代り雇用が不安定な面もある。

その点、紹介予定派遣であれば、派遣社員のメリットもありながら最終的には直接雇用を目指すことができる。決められた期間内に、本当に自分が続けていくことができる職場なのかしっかりと見極めることができる。さらに、仕事への不安があっても派遣社員の間は派遣会社の担当者に相談することも可能だ。この期間に、様々な疑問点を解決しておくことで将来直接雇用に切り替わった時も安心して働き続けることができる。紹介予定派遣については、こちらのサイト<http://tsukamu-chance.com>も一緒に読んでおくとより詳しく知ることができるだろう。